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What employees need to know about returning to work
At some point, we will start returning to the office. Some people are looking forward to going back after stay-at-home orders are lifted. Others might be dreading it because they’re afraid of getting sick at work, no longer have childcare or fear commuting on crowded public transportation.Here’s what employees need to know about their rights when it comes to returning the office.
Nota de CNN Business – 19-May-2020
Coronavirus: el 10 % del personal de seguridad ya recibe asistencia psicológica
Son policías e inspectores municipales que ordenan cumplir con la cuarentena a los vecinos, que muchas veces responden en forma violenta. Angustia y depresiones.
Nota de Clarín Argentina – 30-Jun-2020
Los empleados dejan a sus jefes, no sus puestos de trabajo
Hay una realidad que sacude muchas empresas, y es que en la mayoría de los casos, los empleados no dejan su puesto de trabajo, sino que dejan a sus jefes, por desacuerdos, falta de feeling, o mala gestión por parte de los superiores.
Nota de Talent Search People – 15-Mar-2020
Indicadores colaboración Empleado-Jefe
Cuando se trata del vínculo Empleado-Jefe, las encuestas de clima y performance inverso suelen ser reveladoras. Encuestas recientes revelan que un 95% de los empleados quieren que sus jefes analicen con ellos los problemas con su trabajo y les ayuden a ver estos asuntos bajo otro enfoque. Sin embargo, según los empleados encuestados, sólo la mitad de los directivos (45%) lo hacen. Muchos simplemente presentan su propio análisis para recibir el acuerdo del empleado (34%). Incluso, en casos más raros, sólo dictan o exigen una solución. Ahora bien, a la hora de evaluar resultados poco satisfactorios, un 92% de los empleados desean que sus jefes admitan sus errores de forma espontánea, pero sólo el 48% de los jefes suele hacerlo. Una minoría significativa resta importancia a los errores cometidos (28%). El resto admite que se ha cometido un error pero no se responsabiliza, o incluso culpa a otros.
Nota de SocialMinds HR – 18-Sept-2020
