La capacidad de resolver conflictos es fundamental tanto dentro como fuera de las organizaciones. Los líderes son los principales responsables de gestionar las diferencias de forma inteligente, en pos de mantener un ambiente de trabajo cordial donde las relaciones entre los miembros de los equipos no afecten la sinergia laboral y social.
A través de este taller aprenderemos sobre inteligencia emocional, comunicación efectiva, liderazgo, manejo de equipo y gestión de prioridades. Transitaremos los pasos para encontrar acuerdos que permitan soluciones a largo plazo en conjunto con los colaboradores.
